Passer d’indépendant à employeur change trois choses d’un coup : votre seuil de rentabilité, votre trésorerie et votre métier. Ce guide traite les trois, dans cet ordre, et commence par la question que l’on saute trop souvent : avez-vous vraiment besoin d’un salarié ?
Au sommaire
- Devenir employeur
- Avez-vous vraiment besoin d’un salarié ?
- Huit solutions avant le CDI
- Le groupement d’employeurs, la piste méconnue
- Ce que coûte réellement un salarié
- Les formalités, dans l’ordre
- Le TESE : la paie faite pour vous, gratuitement
- Ce qui change une fois que vous êtes employeur
- Les seuils, et les voies de sortie
- La méthode en huit étapes
- Sophie embauche, ou pas
- Votre relevé de besoin réel
- Choisir la bonne forme
- Votre checklist de première embauche
- Sept erreurs qui coûtent cher
- Ce que vous devez avoir en main
- L’essentiel à retenir
- Aller plus loin
- Ce qui a changé, et où vérifier
- Et après ?
Où en êtes-vous dans le parcours ?
La première embauche est une décision de pilotage : elle se prend avec des chiffres, et elle se prépare avec des professionnels.
- 01Je m’informe
- 02Je travaille
- 03Je teste
- 04Je rencontre
- 05Je me fais accompagner
- 06J’agis
Les informations de ce document sont générales et ne remplacent pas un conseil juridique, fiscal, social ou comptable adapté à votre situation.
